Meet My Academy!

Yes finally, het is tijd om onze My Academy in het zonnetje te zetten op onze blog! Iedereen die bij The Sting werkt heeft op een zeker moment wel iets met onze Academy te maken. Is het niet bij de start van een nieuwe winkel in de vorm van een Kick-off/verkoop training dan wel door onze Management Masterclasses.

Wij investeren graag in de mensen die bij ons komen werken en daarom is My Academy een belangrijk onderdeel van ons HR beleid.

“Het is onwijs belangrijk om te investeren in je eigen personeel! Zeker als fashionretailer. Iedereen binnen The Sting werkt hard aan de mooiste collecties en de verkoop daarvan. Onze 2000+ winkelmedewerkers zijn een belangrijke schakel in de winkel om de klant welkom te laten voelen, naar de zin te maken en ze te helpen om te komen tot precies die aankoop die hen blij maakt! Onze collega’s bewust maken hoe zij het verschil kunnen maken is iedere dag weer een ontzettende leuke en uitdagende bezigheid” aldus Erik Rodenhuis, Trainer My Academy.

Dat verschil waar Erik over praat zit hem in de kleine dingen. Vaak gaat het hierbij om communicatie. De meeste mensen zijn zich niet altijd bewust van hun eigen houding en daar speelt de Academy op in. Door middel van interactieve trainingen worden onze medewerkers bewust gemaakt hoe zij overkomen op anderen. Er wordt veel geoefend in zo’n training en Erik geeft continue tips & tricks om iedereen wat bij te leren. Het uiteindelijke streven is om de klant de beste shopping experience te kunnen geven door fantastisch gastheer/vrouwschap!

Waar My Academy op dit moment het meest trots op is, is ‘De talenten klas’ en ‘Too cool for school’! Bij laatstgenoemde hebben winkelmedewerkers de mogelijkheid om een erkend MBO-diploma te behalen. Hoe cool is dat! Twee keer per jaar starten beide klassen maar dat lees je meer over in de volgende blog. Voor nu nice to meet you My Academy!

the sting academy