Over ons

Search

Werken bij THE STING COMPANIES

THE STING is geboren in Tilburg en opgevoed met Brabantse gemoedelijkheid. In 1982 begonnen we hier met één winkel en zijn we inmiddels uitgegroeid tot een van de grootste fashion retailers van Nederland.
Met onze formules THE STING, Costes, Cotton Club, Distrikt Nørrebro en de KOOPman hebben we inmiddels meer dan 130 winkels in Nederland, België en Duitsland en 3 webshops. 

Werken bij THE STING, hoe is dat nu eigenlijk? Dat is simpel. We doen alles gebaseerd op onze 3 kernwaarden: fun, striving for the best en no-nonsense.

Fun
Bij THE STING staat plezier voorop. De sfeer is informeel en we lachen veel met elkaar. We hebben een ‘work hard, play hard’ mentaliteit. We vieren onze successen graag met borrels en feesten, die inmiddels al bijna 40 jaar legendarisch zijn!

Striving for the best
Wat we doen, doen we goed. We gaan altijd voor het beste resultaat. Kwaliteit zie je terug in onze collecties, onze manier van werken en in onze talentvolle mensen. Door onze jarenlange ervaring in fashion weten we goed waar we mee bezig zijn. We delen deze kennis graag met elkaar en halen het beste in elkaar naar boven.

No-nonsense
Bij THE STING zijn we aanpakkers. Heb je een goed idee, dan mag je er mee aan de slag. We maken dingen niet ingewikkelder dan ze zijn, we praten niet recht wat krom is en zijn altijd eerlijk naar elkaar. No-nonsense. 

We groeien hard en bieden onze mensen graag de kans om met ons mee te groeien. Maar we zijn ook altijd op zoek naar nieuw talent om ons team te komen versterken. Misschien ben jij wel de persoon die we zoeken!

Duurzaamheid

The Sting Companies verkoopt producten die op een fatsoenlijke manier geproduceerd zijn met aandacht voor mens, milieu en dier. We nemen onze verantwoordelijkheid en streven continue naar verbetering. Werken aan deze continue verbeteringen valt onder de verantwoordelijkheid van onze MVO-afdeling, maar wordt ook breed gedragen door het hele bedrijf.

Wij hebben veel tijd gestoken om een zo volledig mogelijk beeld te krijgen van de productieketen en de producten. Op basis van deze informatie is er een plan van aanpak opgesteld. Het plan komt overeen met de negen thema’s uit het Nederlands Kleding en Textiel Convenant, waar The Sting Companies actief deelnemer van is.

De kernwaarden van The Sting Companies (ethisch verantwoord, no-nonsense cultuur, eerlijkheid en vertrouwen) zijn de leidraad geweest voor ons beleid over Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.

Lees hier ons volledige MVO beleid:
The Sting Companies MVO-beleid

THE STING filosofie

Voor de oprichting van THE STING werden we geïnspireerd door de succesvolle film The Sting uit 1973 met Paul Newman en Robert Redford in de hoofdrollen. Sindsdien ondernemen we volgens de spirit van deze filmklassieker: met durf, humor én een tikje brutaliteit. 

Met ruim 2500 medewerkers in de winkels en 500 medewerker op de verschillende kantoren en distributiecentra, streven we ernaar om onze klanten de beste service en de mooiste collecties te bieden. Onze cultuur helpt ons om dit te bereiken.

“… All it takes is a little confidence.”

Contact

Heb je vragen over werken bij The Sting Companies?
Je kan contact opnemen met onze HR-afdeling door te mailen naar jobs@thesting.com of te bellen naar +31 (0)13 465 93 16.

We helpen je graag!